Ex post hodnotenia - II. kalendárny polrok 2023

Ministerstvo hospodárstva SR zverejňuje ex post hodnotenia regulácií zaradených v Registri ex post na 2. kalendárny polrok 2023.

Jednotlivé súbory sú obsahom Formulára na vykonanie ex post hodnotenia regulácii pôsobiacich v podnikateľskom prostredí (prílohy č. 9a Jednotnej metodiky na posudzovanie vybraných vplyvov).

Časti 9.1 až 9.3 formulára sú vypracované gestorom právneho predpisu. Časť 9.4 formulára obsahuje stanovisko MH SR k vykonanému ex post hodnoteniu.

Hodnotené regulácie:

• Uplatňovanie objektívnej zodpovednosti odberateľa za nezaplatenie DPH dodávateľom
  (regulácia č. 1 a 2, PDF, 742kB); 
• Povinnosť platiteľa oznamovať Finančnému riaditeľstvu SR každý vlastný účet vedený u poskytovateľa platobných služieb alebo u zahraničného poskytovateľa platobných služieb, ktorý bude používať na podnikanie (regulácia č. 1 a 2, PDF, 742kB);
• Povinnosti zahraničnej osoby spojené s autentifikáciou (regulácia č. 6, PDF, 726kB);
• Na zápis zmeny údajov o konečnom užívateľovi výhod je potrebný osobitný elektronický formulár (regulácia č. 16, PDF, 759kB);
• Vymedzenie zariadenia školského stravovania (regulácia č. 17, PDF, 739kB);
• Povinnosť vypracovať a uchovávať záznam o vykonanom školení zamestnancov o ochrane pred požiarmi v papierovej podobe, bez možnosti elektronickej formy (regulácia č. 20, PDF, 761kB);
• Povinnosť vykonania kontroly originality pri vývoze auta do zahraničia (regulácia č. 26, PDF, 759kB); 
• Absolvovanie odbornej prípravy a vykonanie skúšky v desaťročných intervaloch
  (regulácia č. 27, PDF, 800kB);
• Povinnosť získať finálne schválenie regionálneho úradu verejného zdravotníctva aj pred otvorením prevádzok ako výdajne e-shopov či psie salóny, ktoré nepatria do výnimky spod tejto povinnosti (regulácia č. 34, PDF, 788kB);
• Vymedzenie predaja voľnopredajných liekov v lekárňach (regulácia č. 37, PDF, 1010kB);
• Zabezpečiť zhodnotenie a recykláciu stavebného odpadu a odpadu z demolácie vrátane zasypávacích prác ako náhrady za iné materiály (regulácia č. 38, PDF, 787B);
• Stavebné odpady a odpady z demolácií prednostne materiálovo zhodnotiť a výstup z recyklácie realizovaný priamo na stavbe prednostne využiť pri svojej činnosti, ak to technické, ekonomické a organizačné podmienky dovoľujú (regulácia č. 39, PDF, 767B);
• Povinnosť vydavateľov tlače uhrádzať vysoké poplatky za spracovanie neobalových výrobkov organizáciám zodpovednosti výrobcov (regulácia č. 43, PDF, 857kB);
• Povinnosť odovzdávania osvedčení o evidencii dopravnému inšpektorátu v prípade, že vozidlo bolo vyradené z evidencie (regulácia č. 44, PDF, 759kB);
• Povinnosť výrobcov obalov/neobalových výrobkov - ak podnikateľ dáva na tovar igelitové vrecká, musí sa registrovať na ministerstve (regulácia č. 45, PDF, 809kB);
• Povinnosť viesť a uchovávať evidenciu o druhoch a množstve odpadov (regulácia č. 46, PDF, 761kB);
• Pravidelné predkladanie štatistických výkazov (1103 Náklady práce 9. 9.1 ÚNP 1-01 Ročný výkaz o úplných nákladoch práce a 1102 Práca 6. 6.1 Práca 2-04 Štvrťročný výkaz o práci)
  (regulácia č. 47, PDF, 753kB);
• Povinnosť zamestnávateľa včas prihlásiť zamestnanca do Sociálnej poisťovne
  (regulácia č. 50, PDF, 750kB);
• Povinnosť zamestnávateľa vydať zamestnancovi pracovný posudok do 15 dní od jeho požiadania, nie však skôr ako dva mesiace pred skončením pracovného pomeru (regulácia č. 51, PDF, 732kB);
• Povinnosť revízie elektrických rozvodov v ubytovacích a rekreačných zariadeniach každé tri roky
  (regulácia č. 52, PDF, 718kB);
• Platnosť oprávnenia pre držiteľov preukazov a osvedčení v oblasti BOZP (regulácia č. 53, PDF, 780kB);
• Písomnosti zamestnávateľa týkajúce sa vzniku, zmeny a skončenia pracovného pomeru alebo vzniku, zmeny a zániku povinností zamestnanca vyplývajúcich z pracovnej zmluvy musia byť doručené zamestnancovi do vlastných rúk. To platí rovnako o písomnostiach týkajúcich sa vzniku, zmien a zániku práv a povinností vyplývajúcich z dohody o práci vykonávanej mimo pracovného pomeru. Písomnosti doručuje zamestnávateľ zamestnancovi na pracovisku, v jeho byte alebo kdekoľvek bude zastihnutý. Ak to nie je možné, možno písomnosť doručiť poštovým podnikom ako doporučenú zásielku (regulácia č. 56, PDF, 769kB);
• Zamestnanec je povinný najmä písomne oznamovať zamestnávateľovi bez zbytočného odkladu všetky zmeny, ktoré sa týkajú pracovného pomeru a súvisia s jeho osobou, najmä zmenu jeho mena, priezviska, trvalého pobytu alebo prechodného pobytu, adresy na doručovanie písomností, zdravotnej poisťovne, a ak sa so súhlasom zamestnanca poukazuje výplata na účet v banke alebo v pobočke zahraničnej banky, aj zmenu bankového spojenia (regulácia č. 57, PDF, 774kB);
• Na základe uzatvorených dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru písomne oznamovať zamestnávateľovi bez zbytočného odkladu všetky zmeny, ktoré sa týkajú jeho pracovnoprávneho vzťahu a súvisia s jeho osobou, najmä zmenu jeho mena, priezviska, trvalého pobytu alebo prechodného pobytu, adresy pre doručovanie písomností, a ak sa so súhlasom zamestnanca poukazuje výplata na účet v banke alebo pobočke zahraničnej banky, aj zmenu bankového spojenia (regulácia č. 58, PDF, 774kB);
• Zabezpečovanie opatrení pri nadmernej záťaži teplom a chladom pri práci z dôvodu tepelnej záťaže z technológie je zamestnávateľ povinný po dohode so zástupcom zamestnancov upraviť vnútorným predpisom (regulácia č. 59, PDF, 855kB);
• Správne delikty, prehodnotiť nátlakové pokuty (regulácia č. 60, PDF, 780kB);
• Platnosť oprávnenia pre držiteľov preukazov a osvedčení v oblasti BOZP (regulácia č. 61, PDF, 780kB);
• Viazači bremien, obsluhovatelia pre viazane bremien (regulácia č. 62, PDF, 727kB);
• Posudzovanie rizík (regulácia č. 63, PDF, 727kB);
• Doklad o školení vystavený RT, nelogické požiadavky vylúčiť (regulácia č. 64, PDF, 732kB);
• Písomne vypracovať a podľa potreby vyhodnocovať a aktualizovať koncepciu politiky bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci (regulácia č. 65, PDF, 727kB);
• Povinnosť vyhotovenia zakladateľskej listiny vo forme notárskej zápisnice pri zakladaní akciovej spoločnosti jedným zakladateľom (regulácia č. 66, PDF, 916kB);